En el libro de ¨Modernidad líquida¨ el autor Zygmund Bauman, nos
plantea como el trabajo ha cambiado desde la revolución industrial al día de
hoy. Antes el trabajo tenía una meta específica, pero no se regía por un
horario tan recto como el de hoy en día, todo lo contrario, era un horario
flexible y variable.
Luego de la revolución
industrial vemos como el tiempo(horarios) ha influido en el ser humano, al
punto de tener que exigirse más y más para entrar en la absurda competencia con
las máquinas (digo absurda porque la máquina no se cansa, con un buen
mantenimiento una máquina puede durar días, meses o años sin parar, mientras
que el hombre no).
pero, ¿es malo implementar las
nuevas tecnologías en el trabajo? yo creo que no, ya que al fin y al cabo las nuevas
tecnologías conllevan un desarrollo y este se da por parte del ser humano, esto
ha ayudado mucho a que se desarrollen muchas carreras y profesiones como: la Mecatrónica,
la ingeniería en sistemas/software, entre otras.
Lo que si considero es que se
debe tener un límite sobre que tipo de tecnologías se implementan, ya que, asi
como hay tecnologías que son beneficiosas para el ser humano, ciertamente hay
otras que no.Creado por: Manuel Alemán
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